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ASISTENTE DE GERENCIA CON MENCIÓN EN LEGISLACIÓN LABORAL

S/189.00

El presente diplomado te brindará las herramientas necesarias para el desarrollo de tus habilidades para asistir a la gerencia con un enfoque a la normatividad laboral, dentro del diseño y comportamiento organizacional.

Categoría:

Descripción

El presente diplomado te brindará las herramientas
necesarias para el desarrollo de tus habilidades para
asistir a la gerencia con un enfoque a la normatividad
laboral , dentro del diseño y comporta miento
organizacional.

Temario

MÓDULO 1

DISEÑO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Unidad 1:

  • La Organización y su medio ambiente

Unidad 2:

  • Propósito Organizacional y Diseño Estructural

Unidad 3:

  • Comportamiento Organizacional

Unidad 4:

  • Fundamentos del Comportamiento de Grupos

Unidad 5:

  • Fundamentos de la estructura Organizacional

MÓDULO 2

LEGISLACIÓN LABORAL

Unidad 1:

  • Jerarquía de las Normas Legales – Evolución del Derecho
  • Marco Constitucional del Derecho Laboral
  • Diferencia entre el Derecho Laboral y Legislación
  • Laboral – Inspecciones laborales – Sunafil

Unidad 2: 

  • El Decreto Legislativo N° 728
  • Finalidad, objetivos y ámbito de su aplicación
  • Suspensión y extinción

Unidad 3:

  • Contratos de naturaleza temporal
  • Contratos de naturaleza accidental
  • Contratos de obras o servicios

Unidad 4:

  • Otros regímenes laborales
  • Marco Constitucional de los beneficios laborales, indemnizaciones y otros
  • Sistema de Pensiones – Sistema de Salud

MÓDULO 3

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Unidad 1 :

  • Administración Estratégica como herramienta de Gestión Archivo
  • Introducción gestión y administración organizaciones Archivo
  • Procesos Administrativos Archivo

Unidad 2 :

  • Fundamentos de Marketing Archivo
  • Investigación de mercados Conceptos básicos Archivo

Unidad 3:

  • Plan General Contable Empresarial
  • Principios de Contabilidad Generalmente aceptados

Unidad 4:

  • Costos y presupuestos

Unidad 5:

  • Competencias laborales base mejora empleabilidad personas
  • La evaluación de Competencias Laborales

Unidad 6:

  • El Talento Humano, una estrategia de Éxito en las empresas culturales
  • Gestión del Talento Humano como Estrategia para retención del personal

Importancia

La importancia del presente diplomado es que conocerás
cómo se gestiona el área de los recursos humanos en las
organizaciones, pero con un enfoque en el cumplimiento de
las normas laborales vigentes, así podrás asistir tanto a la
gerencia como al área de recursos humanos para una
eficiente gestión legal de los colaboradores de la
organización.