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ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN GESTIÓN EMPRESARIAL

S/189.00

El presente diplomado te dará los conocimientos para que te desarrolles en las áreas de mayor demanda laboral actualmente que son de compras y legislación laboral, lo cual te permitirá ampliar tus conocimientos y ampliar tu empleabilidad.

Categoría:

Descripción

El presente diplomado te dará los conocimientos para que
te desarrolles en las áreas de mayor demanda laboral
actualmente que son de compras y legislación laboral, lo
cual te permitirá ampliar tus conocimientos y ampliar tu
empleabilidad.

Temario

MÓDULO 1

LEGISLACIÓN LABORAL

Unidad 1:

  • Jerarquía de las Normas Legales – Evolución del Derecho
  • Marco Constitucional del Derecho Laboral
  • Diferencia entre el Derecho Laboral y Legislación Laboral – Inspecciones laborales – Sunafil

Unidad 2:

  • El Decreto Legislativo N° 728
  • Finalidad, objetivos y ámbito de su aplicación
  • Suspensión y extinción

Unidad 3:

  • Contratos de naturaleza temporal
  • Contratos de naturaleza accidental
  • Contratos de obras o servicios

Unidad 4:

  • Otros regímenes laborales
  • Marco Constitucional de los beneficios laborales, indemnizaciones y otros
  • Sistema de Pensiones – Sistema de Salud

MÓDULO 2

COMPRAS Y ALMACENES

Unidad 1:

  • Análisis de Requerimiento
  • Gestión de Aprovisionamiento
  • Negociación según el método de Hardvard

Unidad 2:

  • Proceso de Almacenamiento
  • Almacenes Enfocados al Retail
  • Logística Inversa

Unidad 3:

  • Centros de Distribución
  • Cross Docking

MÓDULO 3

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Unidad 1 :

  • Administración Estratégica como herramienta de Gestión Archivo
  • Introducción gestión y administración organizaciones Archivo
  • Procesos Administrativos Archivo

Unidad 2 :

  • Fundamentos de Marketing Archivo
  • Investigación de mercados Conceptos básicos Archivo

Unidad 3:

  • Plan General Contable Empresarial
  • Principios de Contabilidad Generalmente aceptados

Unidad 4:

  • Costos y presupuestos

Unidad 5:

  • Competencias laborales base mejora empleabilidad personas
  • La evaluación de Competencias Laborales

Unidad 6:

  • El Talento Humano, una estrategia de Éxito en las empresas culturales
  • Gestión del Talento Humano como Estrategia para retención del personal

Importancia

Las áreas de mayor crecimiento en el entorno empresarial
actualmente son las relacionadas con compras y gestión
laboral a través de las diferentes normas en las que se
desarrollan, en ese sentido al terminar el diplomado tu
área de acción crecerá mejorando tus perspectivas en tu
desarrollo profesional.