ASISTENTE DE GERENCIA CON MENCIÓN EN LEGISLACIÓN LABORAL
S/189.00
El presente diplomado te brindará las herramientas necesarias para el desarrollo de tus habilidades para asistir a la gerencia con un enfoque a la normatividad laboral, dentro del diseño y comportamiento organizacional.
Descripción
Importancia
La importancia del presente diplomado es que conocerás cómo se gestiona el área de los recursos humanos en las organizaciones, pero con un enfoque en el cumplimiento de las normas laborales vigentes, así podrás asistir tanto a la gerencia como al área de recursos humanos para una eficiente gestión legal de los colaboradores de la organización.
MODALIDAD DE ESTUDIOS
Contamos con programas académicos flexibles y con facilidad de
uso para nuestros alumnos, lo cual le permite aprender desde
cualquier ubicación geográfica y a su propio ritmo; tomando en
cuenta las condiciones y estilos de vida de las personas modernas e innovadoras que aprovechan las ventajas de la tecnología en su formación sin dejar de lado la calidad educativa y la actualización continua. Nuestro sistema de estudios se encuentra organizada en bloques y unidades académicas de forma asincrónica (Sin coincidencia temporal, un video como ejemplo)
PLANA DOCENTE
Contamos con un equipo de profesionales con grado de Maestro y Doctor, en cada una de las especialidades en las que se imparte la educación, los cuales cuentan con experiencia comprobada tanto en trayectoria y a sus habilidades directivas en reconocidas instituciones
METODOLOGÍA
MÉTODO DEL CASO -> BASADO EN LA EXPERIENCIA
CERTIFICACIÓN
Al culminar el curso de cada Diplomado de Alta
Especialización de forma satisfactoria, usted recibirá un
certificado por 120 horas lectivas a nombre de Escuela
Latinoamericana de Gestión y Negocios.
Al culminar el bloque de cursos pertenecientes al
Diplomado de Alta Especialización, usted recibirá un
diploma por 360 horas lectivas a nombre de la Escuela
Latinoamericana de Gestión y Negocios.
Tanto los Certificados como el Diplomado de Alta
Especialización virtual se mostrarán de forma
automática dentro de la plataforma al termino del curso
y de las evaluaciones de forma satisfactoria (Nota Mayor
o igual a 14) listos para que puedan ser impresos sin
ningún costo adicional.
Si el alumno solicita los certificados en físico deberá
tener en cuenta las tarifas establecidas por la institución.
Temario
DISEÑO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
MODULO I
La organización y su medio ambiente.
MODULO II
Propósito organizacional y diseño estructural.
MODULO II
Comportamiento organizacional.
MODULO IV
Fundamento del comportamiento de los grupos.
MODULO V
Fundamentos de la estructura organizacional.
LEGISLACIÓN LABORAL
MODULO I
Marco constitucional del derecho laboral – inspecciones laborales – Sunafil
MODULO II
Ley del fomento del empleo – decreto legislativo N° 728 – Marco general
MODULO III
Ley del fomento del empleo – decreto legislativo
N° 728 – contratos sujetos a modalidad
MODULO II
Otros regímenes laborales – marco constitucional de los beneficios laborales
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
MODULO I
Administración de las organizaciones.
MODULO II
Marketing para los negocios.
MODULO II
Contabilidad para los asistentes administrativos.
MODULO IV
Costos y presupuestos.
MODULO V
Competencia para la eficiencia laboral.
MODULO VI
Gestión de personas.
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