CURSO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
S/99.00
El curso de Gestión del Talento Humano está desarrollado en base a información teórica, ejemplos prácticos y metodologías empleadas en las mejores empresas para trabajar. Recorre los procesos técnicos de recursos humanos referidos a la atracción, desarrollo y retención del talento, enfatizando en las buenas prácticas que aseguren la continuidad del negocio.
CURSO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
El CURSO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO es una oportunidad única para desarrollar habilidades estratégicas en la administración y desarrollo del capital humano dentro de una organización. Además la Escuela Latinoamericana de Gestión y Negocios ha diseñado este curso para proporcionar herramientas actualizadas que permitan mejorar la atracción, retención y motivación del talento.
Asimismo a lo largo del CURSO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, los participantes aprenderán sobre las mejores prácticas para gestionar el recurso humano de manera efectiva, promoviendo el liderazgo, la cultura organizacional y el desarrollo profesional de los colaboradores. Además, este programa se enfoca en la implementación de estrategias innovadoras para la evaluación del desempeño.
Potencia tu carrera con conocimientos clave
Por lo tanto el curso brinda conocimientos fundamentales para profesionales de recursos humanos, gerentes, líderes y cualquier person. También con un enfoque práctico, los estudiantes podrán aplicar de inmediato lo aprendido en sus organizaciones.
Además, este curso está diseñado con metodologías dinámicas y casos reales. Así que al finalizar, los participantes estarán preparados para implementar acciones efectivas que fomenten el crecimiento organizacional y el bienestar del equipo de trabajo.
Por lo tanto no pierdas la oportunidad de impulsar tu carrera con este programa especializado. Inscríbete y conviértete en un experto en la administración del capital humano. ¡Tu futuro profesional comienza aquí!
Descripción
La correcta gestión del talento humano se traduce en resul-
tados que contribuyen al éxito de las organizaciones. Por
ello, la importancia del presente curso se sustenta en la
necesidad de actualización permanente de los profesionales
de RRHH, a fin de que puedan explorar nuevas miradas,
establecer un benchmark, identificar brechas e implementar
dichas prácticas en sus respectivas organizaciones.
Temario
UNIDAD 1:
INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
- ¿Qué define a un profesional talentoso? La guerra de talentos
- De la estrategia a la gestión del talento: Subsistemas de la gestión del talento
- Claves del talento y su impacto en la empresa
UNIDAD 2 :
ATRACCIÓN DEL TALENTO HUMANO
- Competencias laborales: Estructura y nivel de desarrollo esperado.
- Técnica STAR: Entrevistas por competencias y assessment center
- Principales indicadores
UNIDAD 3:
DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
- Gestión del desempeño: ¿El talento se desarrolla, se nace o se hace?
- Evaluación de potencial, identificación de sucesores y planes de desarrollo individual: El papel de las universidades corporativas
- Principales indicadores & Soft skills
UNIDAD 4:
RETENCIÓN DEL TALENTO HUMANO
- Clima organizacional: Herramientas de medición y modelos metodológicos
- Planes de mejora de clima: Claves para la gestión del compromiso. ¿Qué hacer para que no se vayan?
- Principales indicadores
Importancia
El curso de Gestión del Talento Humano está desarrollado
en base a información teórica, ejemplos prácticos y
metodologías empleadas en las mejores empresas para
trabajar. Recorre los procesos técnicos de recursos
humanos referidos a la atracción, desarrollo y retención
del talento, enfatizando en las buenas prácticas que
aseguren la continuidad del negocio.
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