CURSO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
S/89.00
El curso de Gestión del Talento Humano está desarrollado en base a información teórica, ejemplos prácticos y metodologías empleadas en las mejores empresas para trabajar. Recorre los procesos técnicos de recursos humanos referidos a la atracción, desarrollo y retención del talento, enfatizando en las buenas prácticas que aseguren la continuidad del negocio.
Descripción
La correcta gestión del talento humano se traduce en resul-
tados que contribuyen al éxito de las organizaciones. Por
ello, la importancia del presente curso se sustenta en la
necesidad de actualización permanente de los profesionales
de RRHH, a fin de que puedan explorar nuevas miradas,
establecer un benchmark, identificar brechas e implementar
dichas prácticas en sus respectivas organizaciones.
Temario
UNIDAD 1:
INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
- ¿Qué define a un profesional talentoso? La guerra de talentos
- De la estrategia a la gestión del talento: Subsistemas de la gestión del talento
- Claves del talento y su impacto en la empresa
UNIDAD 2 :
ATRACCIÓN DEL TALENTO HUMANO
- Competencias laborales: Estructura y nivel de desarrollo esperado.
- Técnica STAR: Entrevistas por competencias y assessment center
- Principales indicadores
UNIDAD 3:
DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO
- Gestión del desempeño: ¿El talento se desarrolla, se nace o se hace?
- Evaluación de potencial, identificación de sucesores y planes de desarrollo individual: El papel de las universidades corporativas
- Principales indicadores & Soft skills
UNIDAD 4:
RETENCIÓN DEL TALENTO HUMANO
- Clima organizacional: Herramientas de medición y modelos metodológicos
- Planes de mejora de clima: Claves para la gestión del compromiso. ¿Qué hacer para que no se vayan?
- Principales indicadores
Importancia
El curso de Gestión del Talento Humano está desarrollado
en base a información teórica, ejemplos prácticos y
metodologías empleadas en las mejores empresas para
trabajar. Recorre los procesos técnicos de recursos
humanos referidos a la atracción, desarrollo y retención
del talento, enfatizando en las buenas prácticas que
aseguren la continuidad del negocio.
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