DIPLOMADO DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL
S/189.00
El Diplomado de Administración y Gestión Empresarial necesitan estar en constante actualización para enfrentar al presente y tomar las decisiones que impactarán su futuro. El Diplomado le brindará al participante un conocimiento gerencial de las funciones de la administración y gestión empresarial. Conocerá elementos y fundamentos para la dirección y planificación. Aprenderá a liderar las políticas comerciales y dirigir la gestión marketing y ventas de la empresa. Obtendrá una visión global de los aspectos de las finanzas empresariales. Aprenderá los mecanismos de dirección de personas, comunicación y gestión organizacional. Estudiará los conceptos generales para desarrollar y analizar información económica financiera.
Descripción
El Diplomado de Administración y Gestión Empresarial
necesitan estar en constante actualización para enfrentar
al presente y tomar las decisiones que impactarán su
futuro. El Diplomado le brindará al participante un
conocimiento gerencial de las funciones de la
administración y gestión empresarial. Conocerá elementos y
fundamentos para la dirección y planificación. Aprenderá
a liderar las políticas comerciales y dirigir la gestión
marketing y ventas de la empresa. Obtendrá una visión
global de los aspectos de las finanzas empresariales.
Aprenderá los mecanismos de dirección de personas,
comunicación y gestión organizacional. Estudiará los
conceptos generales para desarrollar y analizar información
económica financiera.
Temario
MÓDULO 1
DISEÑO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Unidad 1:
- La Organización y su medio ambiente
Unidad 2:
- Propósito Organizacional y Diseño Estructural
Unidad 3:
- Comportamiento Organizacional
Unidad 4:
- Fundamentos del Comportamiento de Grupos
Unidad 5:
- Fundamentos de la estructura Organizacional
MÓDULO 2
CONTABILIDAD TRIBUTARIA
Unidad 1:
- Codigo tributario y comprobantes de pago
- Domicilio fiscal y domicilio procesal – Extinción de la deuda tributaria – Plazos de prescripción de la deuda tributaria – Comprobantes de pago
- Comprobantes de pago – Utilidad para los contribuyentes – Boletas de venta
- Liquidaciones de compra – Notas de crédito – Notas de débito – Otros comprobantes
Unidad 2:
- Contabilidad básica – Antecedentes
- Estructura del plan contable
- Estructura del plan contable
- Estructura del plan contable – Elementos de los estados financieros
Unidad 3:
- Impuesto general a la venta – Operaciones grabadas – Operaciones no grabadas
- Operaciones exoneradas del IGV – Servicios exonerados – Renuncia a la exoneración – Diferencia entre inafecto grabado y exonerado
- Débito fiscal – Crédito fiscal
- Impuesto general a la venta
Unidad 4:
- Régimen de percepciones
- Régimen de detracciones
- Régimen de retenciones
Unidad 5:
- Consideraciones en el cierre de un ejercicio tributario I
- Consideraciones en el cierre de un ejercicio tributario II – Deducción tributaria de gastos
- Consideraciones en el cierre de un ejercicio tributario III – La razonabilidad y generalidad
- Consideraciones en el cierre de un ejercicio tributario IV – Prohibición y castigo de cobranza dudosa
Unidad 6:
- Incripciones de RUC y régimenes tributarios I
- Régimenes tributarios II
- Régimenes tributarios III
- Régimenes tributarios IV
MÓDULO 3
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Unidad 1 :
- Administración Estratégica como herramienta de Gestión
- Introducción gestión y administración organizaciones
- Procesos Administrativos
Unidad 2 :
- Fundamentos de Marketing
- Investigación de mercados Conceptos básicos
Unidad 3:
- Plan General Contable Empresarial
- Principios de Contabilidad Generalmente aceptados
Unidad 4:
- Costos y presupuestos
Unidad 5:
- Competencias laborales base mejora empleabilidad personas
- La evaluación de Competencias Laborales
Unidad 6:
- El Talento Humano, una estrategia de Éxito en las empresas culturales
- Gestión del Talento Humano como Estrategia para retención del personal
Importancia
Uno de los aspectos fundamentales en las empresas, pero
que a la vez se le suele prestar menos atención, es la gestión
empresarial. La gestión empresarial como concepto es la
actividad que busca, a través de las personas, mejorar la
productividad y la competitividad de las empresas o nego-
cios. Según algunos estudios sobre el control de la gestión
empresarial y su relación con los efectos de la crisis econó-
mica. Una gran parte de las empresas centran sus esfuerzos
en las actividades propias de la actividad productiva y
comercial, pero prestan muy poca atención a la gestión de
los resultados de esa actividad.
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