ASISTENTE DE GERENCIA CON MENCIÓN EN LEGISLACIÓN LABORAL
S/189.00
El presente diplomado te brindará las herramientas necesarias para el desarrollo de tus habilidades para asistir a la gerencia con un enfoque a la normatividad laboral, dentro del diseño y comportamiento organizacional.
Diplomado Asistencia Gerencia y Legislación Laboral
El Diplomado Asistencia Gerencia y Legislación Laboral de la Escuela Latinoamericana de Gestión y Negocios está diseñado para formar a profesionales capacitados en la gestión administrativa con un enfoque especializado en la legislación laboral. Además este diplomado brinda los conocimientos necesarios para entender y aplicar las normativas laborales dentro de las organizaciones, lo cual es fundamental para optimizar los procesos internos y evitar conflictos legales.
Desarrollo de competencias en legislación laboral y gerencia
Por lo tanto en el Diplomado Asistencia Gerencia y Legislación Laboral, los estudiantes aprenderán a interpretar y aplicar las leyes laborales, lo cual es crucial para garantizar el cumplimiento de las normativas vigentes en una empresa. Además, se enfocará en los aspectos legales relacionados con los contratos de trabajo y las responsabilidades de los empleadores.
Habilidades en gestión administrativa y liderazgo
Asimismo este diplomado no solo se enfoca en la legislación, sino también en el desarrollo de habilidades clave de gestión gerencial. También los participantes aprenderán a liderar equipos, administrar recursos humanos de manera eficiente y tomar decisiones estratégicas. Así, los graduados estarán mejor preparados para enfrentar los desafíos en cualquier entorno empresarial, siempre alineados con los marcos legales establecidos.
Aplicación práctica en el mundo empresarial con: Asistencia Gerencia y Legislación Laboral
Además, el diplomado proporciona herramientas prácticas para aplicar los conocimientos adquiridos de manera efectiva en el entorno laboral. Los estudiantes aprenderán a gestionar correctamente la relación entre la empresa y sus trabajadores, garantizando que todas las decisiones sean conformes con la legislación laboral. Así, podrán mejorar la productividad y fomentar un ambiente laboral saludable y en regla.
Impulsa tu carrera con un enfoque especializado
El Diplomado Asistencia Gerencia y Legislación Laboral es ideal para quienes buscan fortalecer su perfil profesional con una especialización en la gestión administrativa y legislación laboral. La Escuela Latinoamericana de Gestión y Negocios ofrece una formación integral y de calidad, que te permitirá destacar en el mundo laboral.
¡No pierdas esta oportunidad de avanzar en tu carrera y especialízate con nosotros!
Descripción
El presente diplomado te brindará las herramientas
necesarias para el desarrollo de tus habilidades para
asistir a la gerencia con un enfoque a la normatividad
laboral , dentro del diseño y comporta miento
organizacional.
Temario
MÓDULO 1
DISEÑO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Unidad 1:
- La Organización y su medio ambiente
Unidad 2:
- Propósito Organizacional y Diseño Estructural
Unidad 3:
- Comportamiento Organizacional
Unidad 4:
- Fundamentos del Comportamiento de Grupos
Unidad 5:
- Fundamentos de la estructura Organizacional
MÓDULO 2
LEGISLACIÓN LABORAL
Unidad 1:
- Jerarquía de las Normas Legales – Evolución del Derecho
- Marco Constitucional del Derecho Laboral
- Diferencia entre el Derecho Laboral y Legislación
- Laboral – Inspecciones laborales – Sunafil
Unidad 2:
- El Decreto Legislativo N° 728
- Finalidad, objetivos y ámbito de su aplicación
- Suspensión y extinción
Unidad 3:
- Contratos de naturaleza temporal
- Contratos de naturaleza accidental
- Contratos de obras o servicios
Unidad 4:
- Otros regímenes laborales
- Marco Constitucional de los beneficios laborales, indemnizaciones y otros
- Sistema de Pensiones – Sistema de Salud
MÓDULO 3
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Unidad 1 :
- Administración Estratégica como herramienta de Gestión Archivo
- Introducción gestión y administración organizaciones Archivo
- Procesos Administrativos Archivo
Unidad 2 :
- Fundamentos de Marketing Archivo
- Investigación de mercados Conceptos básicos Archivo
Unidad 3:
- Plan General Contable Empresarial
- Principios de Contabilidad Generalmente aceptados
Unidad 4:
- Costos y presupuestos
Unidad 5:
- Competencias laborales base mejora empleabilidad personas
- La evaluación de Competencias Laborales
Unidad 6:
- El Talento Humano, una estrategia de Éxito en las empresas culturales
- Gestión del Talento Humano como Estrategia para retención del personal
Importancia
La importancia del presente diplomado es que conocerás
cómo se gestiona el área de los recursos humanos en las
organizaciones, pero con un enfoque en el cumplimiento de
las normas laborales vigentes, así podrás asistir tanto a la
gerencia como al área de recursos humanos para una
eficiente gestión legal de los colaboradores de la
organización.
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